Empregador tem obrigação de fornecer uniformes aos funcionários
Algumas empresas adotam o uso de uniformes para os funcionários. [...]
Convênio proporciona atendimento de emergência e consultas agendadas
Tanto no âmbito profissional como no pessoal, o Sindeesmat colabora [...]
Candidatos não podem ser desclassificados por causa do “nome sujo”
Com a dificuldade de conseguir uma colocação no mercado de [...]
Mobiliário dos escritórios deve garantir saúde e conforto aos trabalhadores
Muitas pessoas pensam que os trabalhadores que exercem suas funções [...]
SIPAT na viação Araucária orienta empregados sobre segurança e saúde no trabalho
As Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPATs) [...]
Para garantir direitos trabalhistas, assessoria jurídica orienta empregados sobre rescisões
Embora estejam inseridos no mercado de trabalho, muitos trabalhadores desconhecem [...]
Empresas não podem controlar relacionamentos amorosos entre colegas de trabalho
No ambiente de trabalho, é comum que os trabalhadores desenvolvam [...]
Ficou doente e a empresa demitiu? Isso se configura como ato discriminatório
Os trabalhadores estão protegidos contra as dispensas arbitrárias ou sem [...]
Dirigentes do Sindeesmat participam do curso de Gestão Sindical da Fetropar
Para entender os rumos da organização sindical no país, a [...]
Anotações discriminatórias na CTPS prejudicam funcionários e podem gerar indenizações
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um [...]